ALLER AU-DELÀ DE LA FORMATION POUR EXCELLER DANS L’ART DU CHANGEMENT COMPORTEMENTAL.
L'amélioration des performances est la pierre angulaire de notre mission.
CONSEIL STRATÉGIQUE EN MATIÈRE
DE FORMATION ET DE DÉVELOPPEMENT
Grâce à nos conseils stratégiques en formation et développement, nous alignons les initiatives d'apprentissage de votre organisation sur ses objectifs commerciaux. En combinant des méthodologies de conception pédagogique rigoureuses et des technologies éducatives innovantes, nous concevons des solutions adaptées à des organisations de toutes tailles et secteurs. Ces solutions favorisent le développement d’une main-d’œuvre qualifiée, stimulent la productivité, assurent la conformité et offrent un avantage concurrentiel durable, grâce à des parcours d’apprentissage clairs, engageants et mémorables.
CONSEIL EN PERFORMANCE
Nos consultants experts en performance optimisent l’efficacité de votre organisation. Ensemble, nous analyserons les écarts de performance pour en identifier les causes profondes et proposer des solutions personnalisées, tant au niveau individuel qu’organisationnel, visant à générer des résultats commerciaux tangibles et durables.
ATELIERS D'APPRENTISSAGE ET DE PERFORMANCE
Nous proposons une vaste collection d’ateliers axés sur l’apprentissage et la performance, prêts à être déployés tels quels ou personnalisés pour offrir une expérience d’apprentissage parfaitement adaptée à vos besoins.
Nous excellons dans le développement de solutions d'apprentissage
qui non seulement catalysent des changements significatifs,
mais s'alignent également sur vos objectifs commerciaux et
optimisent votre retour sur investissement.
Évaluation du programme et retour sur l’investissement (ROI)
Nous aidons votre organisation à déterminer si les ressources allouées à un programme génèrent une valeur tangible et intangible en termes d'amélioration des performances, de réduction des coûts ou d'augmentation des revenus.
Analyse des écarts de performance
Nos spécialistes s’appuient sur l’analyse des écarts de performance pour identifier les domaines où les employés, les équipes ou les systèmes présentent des insuffisances en matière de compétences, de ressources ou de stratégies. Nous offrons des solutions sur mesure pour combler ces lacunes, renforçant ainsi les performances globales de votre organisation.
Évaluation de l'état
de préparation
70 % des initiatives de gestion du changement échouent à atteindre leurs objectifs. Nous vous aidons à identifier les lacunes dans les croyances et les attitudes qui peuvent engendrer une résistance à l’adoption d’un nouveau modèle d’entreprise, en favorisant une transition fluide et efficace.